Die EnOcean GmbH gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ergeben, mit dem bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert wird. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnet das Oberhachinger Unternehmen diesen Freitagabend mit dem begehrten „Top Job“-Gütesiegel aus.

EnOcean's Verdienste gewürdigt

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von EnOcean in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „internes Unternehmertum“. Zuvor mussten die Experten für Funksensoren allerdings ein strenges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Geschäftsführer Markus Brehler in einer ersten Stellungnahme: „Wir haben uns auf den Weg gemacht, eine Innovation am Weltmarkt durchzusetzen. Für diese Herausforderung brauchen wir motivierte Mitarbeiter, die mit Spaß an der Arbeit neue Konzepte und Produkte entwickeln und im Markt platzieren. Die Analyse der Universität St. Gallen zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind.“ Sehr erfreut zeigte er sich über die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld: „Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“

Ein starkes Team aus leidenschaftlichen Tüftlern

In ihrer Analyse hoben die Fachleute aus St. Gallen besonders die Ergebnisse der EnOcean GmbH im Bereich „Kultur und Kommunikation“ hervor. Gute Ideen entstehen in einem guten Arbeitsklima. Dafür sorgen die Elektronikexperten durch offene Kommunikationsstrukturen, flache Hierarchien und wenig Bürokratie. Außerdem unterstützen regelmäßige Aus- und Weiterbildungsprogramme nicht nur die fachliche Kompetenz des jungen Unternehmens. Auch die sogenannten weichen Bereiche werden bei EnOcean gefördert. Das Ergebnis: ein starkes, engagiertes Team aus leidenschaftlichen Tüftlern.