Marketing Director (w/m/d)

Ort: München (Oberhaching) mit Möglichkeit für 2 Tage/Woche Remote-Working

Als Marketing Director planst und setzt du als Teamleiter die weltweite Kommunikations-Strategie um und verantwortest die Budgetplanung.

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung der Kommunikations-Strategie
  • Verantwortung für Budget-Planung und Controlling
  • Leitung des weltweiten MarCom-Teams und enge Zusammenarbeit mit Chief Commercial Officer/Vertrieb
  • Definition und Umsetzung der Branding-Strategie und Positionierung von EnOcean
  • Planung, Erstellung, Umsetzung und laufende Optimierung der Marketing-Kampagnen
  • Planung und Durchführung von Events wie Messen
  • Konzeption der weltweiten PR-/Social Media-/Kommunikations-Aktivitäten
  • Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen EnOcean-Webseiten und Online-Projekte
  • Definition, Umsetzung und Einführung des CRM-Systems zur Unterstützung der digitalen Transformation
  • Koordinierung und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  • Analyse und Tracking der durchgeführten Aktivitäten nach KPIs

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing eines Industrieunternehmens
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation / abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation
  • Eine Affinität zu technischen Themen ist von Vorteil
  • Strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung bei der Mitarbeiterführung gewünscht
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Kreativität und Flexibilität
  • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Teambewusstsein und motivierender Führungsstil
  • Verhandlungssicheres Englisch

Was wir bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
  • Flexible Arbeitszeiten – kurze Entscheidungswege
  • Monatliche Sachbezugskarte
  • Natürlich freien Kaffee, Obst und manche Party
  • Unbefristete Anstellung sowie leistungsgerechte Vergütung
  • Eine offene Unternehmenskultur mit viel Teamspirit
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